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主页 | 中国 美劳工保护组织称苹果在华供应链用工状况堪忧 总部在纽约的劳动者权益组织「中国劳工观察」本周四表示,经过4个月的调查,他们发现苹果公司中国供应链的工作环境十分“恶劣”

2012-06-28 Tweet 打印 分享 评论 电邮 m0628-vt.mp3   「中国劳工观察」创始人李强星期四接受自由亚洲电台采访时表示,这份名为“苹果公司压榨劳工——针对苹果供应商的调查报告”的报告本周三出炉,劳工观察的观察员历时4个月,对苹果公司在中国大陆的10家供应商进行了调查

李强说,调查发现,整个苹果公司在中国大陆的供应链都存在侵犯劳工权益问题,其中最严重的问题之一是这些供应商大量使用由中介公司提供的“派遣工”: “他不是工厂里面的正式员工,他是另外一个公司派到工厂里面去的,然后工厂就会节约很大的成本,比如没有工作以后,他的退休金积数就会少,这是第一;第二,厂方不给工人购买工商保险,还有住房公积金,住房公积金是占工资的8%

所以在这些方面工厂就等于节约10%左右的成本

派遣工在工厂里面工作时,因为他不是正式员工,所以他的加班时间是不受控制的;还有另外一个问题的存在就是职业病方面,比方说苹果公司里它有很多金属粉尘,进入人的肺部以后,就容易产生肺上面的毛病

这些有毒有害的部门,他们就会让派遣公司的员工来做

这些人做一段时间就回到派遣公司去了,如果他发生了职业病的话,工厂就不承担这些责任的

” 2010年以来,苹果最大的供应商台湾中国富士康工厂,有近20名员工坠楼自杀

今年3月

美国“公平劳动协会”曾发表针对苹果中国加工厂的调查报道,之后,富士康集团承诺改善劳工状况,其中包括减少超时加班和增加员工薪水等

李强表示,富士康因为频频发生员工跳楼事件受到大家关注,事实上,苹果公司在中国大陆的供应商中,并不仅仅是富士康一家企业存在问题,而是整个供应链都存在问题: “工厂用这些派遣工,或者说它是违反中国的劳动法,实际上像苹果公司它是应该了解的

一个是苹果公司没有人监督,还有另外一个原因是工厂使用派遣工会节约成本

那么苹果肯定会把订单给一个低成本的公司

不用太多,苹果就会把订单价格增加

而苹果公司它愿不愿意增加呢

如果它不愿意增加的话,那只是说我们发现这个问题,但是我们不改变

” 李强告诉本台记者,他曾就苹果公司中国供应链工作环境恶劣等问题,致信苹果美国公司总部,但到目前为止,没有收到任何回复

李强说,这份调查报告采用问卷调查、卧底调查,以及工厂外围的访谈等方式,对苹果公司中国大陆供应商旗下的620名工人进行了访问,非常具有代表性

不过,李强告诉记者,在调查期间,「中国劳工观察」的人员受到厂方和中国官方的很多阻扰: “当时我们在日藤做调查,就是上海的一些工厂,然后我们被工厂发现了,工厂就通知当地的警察,警察就把我们的员工扣留了大概7个小时,然后把这些问卷都没收了,最后把他们送出上海,警告我们说以后不要去上海

如果再去上海就把我们抓起来

” 深圳独立作家朱建国则表示,苹果公司中国大陆供应商的员工权益得不到保障,相关企业的工会也应该负责

但是,朱建国说,在目前中国的政治体制下,中国的工会完全不具有独立性,只能仰承企业主的鼻息: “中国各地是不可能有真正的工会

在各地的官员们都想通过招商引资来谋取个人私利的时候,他们只会让工会和 政府来压制工人

而不会真正去保护工人

” 苹果公司产品在中国大受欢迎,但是像是IPHONE手机和IPAD电脑之类的苹果产品,多是富人的专利

「中国劳工观察」的调查显示,有超过70%在苹果公司打工的中国工人没有苹果产品,很希望至少拥有一个

以上是自由亚洲电台记者唐琪薇的报道

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作者:裴遣哽