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沃尔玛商店公司(纽约证券交易所股票代码:WMT)可能会因涉嫌对去年参与抗议活动的员工的非法纪律处分提出指控,国家劳工关系委员会(NLRB)周一表示

董事会保护私人部门员工的权利,无论是否有工会组织,他们都要改善工资和工作条件,他的总法律顾问理查德格里芬表示,该零售巨头威胁对员工进行报复行动的指控值得称道

在几个州,如果他们在去年的黑色星期五之前举行罢工和抗议活动,那是在感恩节之后,标志着假日购物季的开始

“总法律顾问办公室已批准对涉嫌违反”国家劳工关系法“的投诉,”准司法机构NLRB在一份声明中说

“如果双方在这些案件中无法达成和解,将发出投诉

”沃尔玛官员在加利福尼亚州,科罗拉多州,佛罗里达州,伊利诺伊州,肯塔基州,路易斯安那州,马里兰州,马萨诸塞州,明尼苏达州,北卡罗来纳州,俄亥俄州,德克萨斯州和华盛顿州的非法商店董事会表示,威胁,纪律处分,以及在某些情况下被解雇员工参与抗议活动,并补充说,在其中两个州,威胁在国家电视台和员工的声明中公布

该委员会表示,在一些州,员工因预期抗议而受到监视

与美联社谈话的沃尔玛女发言人布鲁克布坎南表示,该公司不同意董事会的决定,并准备为自己辩护

“我们相信这只是一个程序性的步骤,我们将寻求保护公司的选择,因为我们相信我们的行为是合法的,并且是合理的,”布坎南说

如果沃尔玛和国家劳工关系委员会之间没有达成和解,董事会将转向行政法法官,如果法官认定指控的优点,公司可能会受到处罚并被迫告知其员工他们的权利

格里芬抛出了一些针对沃尔玛的指控,称该零售商没有因违反工人权利而告知非员工抗议者将公司财产转移到公共财产

董事会还驳回了沃尔玛违反任何法律改变其中两个州雇员工作时间表的说法

11月初,超过50人未被沃尔玛雇用,他们因在洛杉矶唐人街地区的新店外抗议而被捕,要求为工人提供更好的工资和福利

长期以来,沃尔玛一直因为没有雇佣工会成员和向工人支付相对较低的工资而引起工会的愤怒